精神壓力分析儀

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                    精神壓力分析儀健康數據信息系統

                    1.一種企業精神壓力分析儀管理系統,該系統包括智能體檢站連接智能體檢站的企業健康數據統計管理系統以及連接智能體檢站的員工健康數據信息系統,

                  精神壓力分析儀健康數據信息系統


                    所述的智能體檢站包括人體健康檢測單元、健康數據云平臺以及外設健康信息數據系統,

                    所述的企業健康數據統計管理系統包括管理層APP管理系統、健康數據管理平臺;

                    所述的員工健康數據信息系統包括員工APP系統、員工健康操作模塊以及個人健康輔助系統;

                    所述的人體健康檢測單元包括血壓檢測模塊、血糖檢測模塊、人體成分檢測模塊、身高體重檢測模塊、精神壓力檢測模塊、心血管檢測模塊、骨密度檢測模塊、中醫咨詢檢測模塊;

                    所述的外設健康信息數據系統包括醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統,

                    所述的人體健康檢測單元中的各個模塊將人體健康檢測數據以及外設健康信息數據系統中信息發送數據通過健康數據云平臺傳輸到企業健康數據統計管理系統、員工健康數據信息系統中,

                    所述的企業健康數據統計管理系統接收處理健康數據云平臺的人體健康檢測數據經過處理分析后將員工體檢數據傳輸再通過健康數據云平臺傳輸給員工健康數據信息系統。

                    2.如權利要求1所述的企業精神壓力分析儀管理系統,其特征在于:所述的健康數據管理平臺包括組織架構與用戶管理模塊、人體健康檢測單元運營模塊、企業健康數據統計模塊、企業健康數據開發管理模塊、企業健康增值服務管理模塊。

                    3.如權利要求1所述的企業精神壓力分析儀管理系統,其特征在于:所述的管理層APP管理系統包括企業健康數據統計管理系統18以及健康計劃審批系統與健康活動統計系統。

                    4.如權利要求1所述的企業精神壓力分析儀管理系統,其特征在于:所述的員工健康操作模塊包括個人體檢數據查詢模塊、個人預約體檢模塊、個人掛號模塊、專家咨詢服務模塊。

                    5.如權利要求1所述的企業精神壓力分析儀管理系統,其特征在于:所述的個人健康輔助系統包括運動監測模塊以及家庭可穿戴設備。

                    6.一種企業精神壓力分析儀管理系統運行方法,其特征在于:人體健康檢測單元中的血壓檢測模塊、血糖檢測模塊、人體成分檢測模塊、身高體重檢測模塊、精神壓力檢測模塊、心血管檢測模塊、骨密度檢測模塊、中醫咨詢檢測模塊;將檢測的人體健康數據通過健康數據云平臺傳輸到企業健康數據統計管理系統中信息,員工體檢數據再傳輸給企業健康數據統計模塊中,企業健康數據統計模塊通過健康數據云平臺將員工體檢數據傳輸給員工APP系統,員工通過員工健康操作模塊中的人體檢數據查詢模塊查詢數據;

                    組織架構與用戶管理模塊以及人體健康檢測單元運營模塊通過健康數據云平臺控制人體健康檢測單元中的各個模塊的組建和更新,

                    企業健康增值服務管理模塊通過健康數據云平臺控制的醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統的進行B2B的鏈接管理,同時個人預約體檢模塊、個人掛號模塊、專家咨詢服務模塊,通過健康數據云平臺與外設健康信息數據系統的醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統進行B2C的鏈接,

                    同時運動監測模塊以及家庭可穿戴設備將所監測的個人健康輔助信息通過健康數據云平臺傳輸給企業健康數據統計模塊中,企業健康數據統計模塊再將個人健康輔助信息傳輸給企業健康數據統計管理系統。

                    說明書

                    一種企業精神壓力分析儀管理系統以及運行方法

                    技術領域

                    本發明涉及一種精神壓力分析儀管理系統,尤其是涉及一種企業精神壓力分析儀管理系統以及運行方法。

                    背景技術

                    健康是人民全面發展的基礎,黨的十八大將人人享有基本醫療衛生服務確立為全面建設小康社會的新要求之一。衛生部于2012年組織數百名專家開展了“健康中國2020”戰略研究,針對發展我國衛生事業和改善人民健康具有戰略性、全局性、前瞻性的重大問題進行深入研究,最終形成“健康中國2020”戰略研究報告。 為實現2020年國民健康發展這一總目標,報告中,衛計委提出眾多的改善計劃與舉措。改善工作環境,促進職業人群健康;重大慢性疾病防控;多部門合作改善生活與工作環境;促進健康教育,倡導健康生活方式;改善醫療服務質量等等。

                    目前,企業提高組織績效和生產力工作績效除受個人努力程度決定外,還受到個人能力與素質、外在的工作條件與環境、個人對組織期望意圖的感悟與理解、對獎勵公平性的感知等因素的影響。員工健康管理降低了人才流失的風險,為企業的可持續發展奠定了良好的基礎。

                    發明內容

                    本發明的目的是提供一種企業精神壓力分析儀管理系統以及運行方法。

                    本發明解決其技術問題所采用的技術方案是:一種企業精神壓力分析儀管理系統,該系統包括智能體檢站連接智能體檢站的企業健康數據統計管理系統以及連接智能體檢站的員工健康數據信息系統,

                    所述的智能體檢站包括人體健康檢測單元、健康數據云平臺以及外設健康信息數據系統,

                    所述的企業健康數據統計管理系統包括管理層APP管理系統、健康數據管理平臺;

                    所述的員工健康數據信息系統包括員工APP系統、員工健康操作模塊以及個人健康輔助系統;

                    所述的人體健康檢測單元包括血壓檢測模塊、血糖檢測模塊、人體成分檢測模塊、身高體重檢測模塊、精神壓力檢測模塊、心血管檢測模塊、骨密度檢測模塊、中醫咨詢檢測模塊;

                    所述的外設健康信息數據系統包括醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統,

                    所述的人體健康檢測單元中的各個模塊將人體健康檢測數據以及外設健康信息數據系統中信息發送數據通過健康數據云平臺傳輸到企業健康數據統計管理系統、員工健康數據信息系統中,

                    所述的企業健康數據統計管理系統接收處理健康數據云平臺的人體健康檢測數據經過處理分析后將員工體檢數據傳輸再通過健康數據云平臺傳輸給員工健康數據信息系統。

                    所述的健康數據管理平臺包括組織架構與用戶管理模塊、人體健康檢測單元運營模塊、企業健康數據統計模塊、企業健康數據開發管理模塊、企業健康增值服務管理模塊。

                    所述的管理層APP管理系統包括企業健康數據統計管理系統18以及健康計劃審批系統與健康活動統計系統。

                    所述的員工健康操作模塊包括個人體檢數據查詢模塊、個人預約體檢模塊、個人掛號模塊、專家咨詢服務模塊。

                    所述的個人健康輔助系統包括運動監測模塊以及家庭可穿戴設備。

                  精神壓力分析儀健康數據信息系統


                    一種企業精神壓力分析儀管理系統運行方法,其特征在于:人體健康檢測單元中的血壓檢測模塊、血糖檢測模塊、人體成分檢測模塊、身高體重檢測模塊、精神壓力檢測模塊、心血管檢測模塊、骨密度檢測模塊、中醫咨詢檢測模塊;將檢測的人體健康數據通過健康數據云平臺傳輸到企業健康數據統計管理系統中信息,員工體檢數據再傳輸給企業健康數據統計模塊中,企業健康數據統計模塊通過健康數據云平臺將員工體檢數據傳輸給員工APP系統,員工通過員工健康操作模塊中的人體檢數據查詢模塊查詢數據;

                    組織架構與用戶管理模塊以及人體健康檢測單元運營模塊通過健康數據云平臺控制人體健康檢測單元中的各個模塊的組建和更新,

                    企業健康增值服務管理模塊通過健康數據云平臺控制的醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統的進行B2B的鏈接管理,同時個人預約體檢模塊、個人掛號模塊、專家咨詢服務模塊,通過健康數據云平臺與外設健康信息數據系統的醫院體檢系統、醫院掛號系統以及醫保系統進行B2C的鏈接,

                    同時運動監測模塊以及家庭可穿戴設備將所監測的個人健康輔助信息通過健康數據云平臺傳輸給企業健康數據統計模塊中,企業健康數據統計模塊再將個人健康輔助信息傳輸給企業健康數據統計管理系統。

                    本發明的有益效果:該系統降低了員工健康風險對其能力發揮帶來的限制,改善了企業人力資本的質量,解除員工后顧之憂,優化工作動機與意愿,提升努力程度,提高工作績效,同時提供便攜式設備供屋外檢測,可以通過手機的方式讀取身份信息進行檢測。員工健康管理降低了人才流失的風險,為企業的可持續發展奠定了良好的基礎。

                    以下將結合附圖和實施例,對本發明進行較為詳細的說明。

                    附圖說明

                    圖1為本發明的結構示意圖。

                    具體實施方式

                    實施例1,如圖1所示,一種企業精神壓力分析儀管理系統,該系統包括智能體檢站連接智能體檢站的企業健康數據統計管理系統以及連接智能體檢站的員工健康數據信息系統,

                    所述的智能體檢站包括人體健康檢測單元、健康數據云平臺以及外設健康信息數據系統,

                    所述的企業健康數據統計管理系統包括管理層APP管理系統、健康數據管理平臺;

                    所述的員工健康數據信息系統包括員工APP系統、員工健康操作模塊以及個人健康輔助系統;

                    所述的人體健康檢測單元包括血壓檢測模塊2、血糖檢測模塊3、人體成分檢測模塊4、身高體重檢測模塊5、精神壓力檢測模塊6、心血管檢測模塊7、骨密度檢測模塊8、中醫咨詢檢測模塊9;

                    所述的外設健康信息數據系統包括醫院體檢系統10、醫院掛號系統11以及醫保系統12,

                    所述的人體健康檢測單元中的各個模塊將人體健康檢測數據以及外設健康信息數據系統中信息發送數據通過健康數據云平臺1傳輸到企業健康數據統計管理系統、員工健康數據信息系統中,

                    所述的企業健康數據統計管理系統接收處理健康數據云平臺1的人體健康檢測數據經過處理分析后將員工體檢數據傳輸再通過健康數據云平臺1傳輸給員工健康數據信息系統。

                    所述的健康數據管理平臺包括組織架構與用戶管理模塊13、人體健康檢測單元運營模塊14、企業健康數據統計模塊15、企業健康數據開發管理模塊16、企業健康增值服務管理模塊17。

                    所述的管理層APP管理系統包括企業健康數據統計管理系統18以及健康計劃審批系統與健康活動統計系統19。

                    所述的員工健康操作模塊包括個人體檢數據查詢模塊20、個人預約體檢模塊21、個人掛號模塊22、專家咨詢服務模塊23。

                    所述的個人健康輔助系統包括運動監測模塊24以及家庭可穿戴設備25。

                    一種企業精神壓力分析儀管理系統運行方法,其特征在于:人體健康檢測單元中的血壓檢測模塊2、血糖檢測模塊3、人體成分檢測模塊4、身高體重檢測模塊5、精神壓力檢測模塊6、心血管檢測模塊7、骨密度檢測模塊8、中醫咨詢檢測模塊9;將檢測的人體健康數據通過健康數據云平臺1傳輸到企業健康數據統計管理系統18中信息,員工體檢數據再傳輸給企業健康數據統計模塊15中,企業健康數據統計模塊15通過健康數據云平臺1將員工體檢數據傳輸給員工APP系統,員工通過員工健康操作模塊中的人體檢數據查詢模塊20查詢數據;

                    組織架構與用戶管理模塊13以及人體健康檢測單元運營模塊14通過健康數據云平臺1控制人體健康檢測單元中的各個模塊的組建和更新,

                    企業健康增值服務管理模塊17通過健康數據云平臺1控制的醫院體檢系統10、醫院掛號系統11以及醫保系統12的進行B2B的鏈接管理,同時個人預約體檢模塊21、個人掛號模塊22、專家咨詢服務模塊23。通過健康數據云平臺1與外設健康信息數據系統的醫院體檢系統10、醫院掛號系統11以及醫保系統12進行B2C的鏈接,

                  精神壓力分析儀健康數據信息系統


                    同時運動監測模塊24以及家庭可穿戴設備25將所監測的個人健康輔助信息通過健康數據云平臺1傳輸給企業健康數據統計模塊15中,企業健康數據統計模塊15再將個人健康輔助信息傳輸給企業健康數據統計管理系統18。


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